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Unidad II

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Acerca del libro “Políticas y relaciones laborales en la transición democrática argentina”, Arturo Fernández y Raúl Bisio (comps.):

Los resultados obtenidos en esta investigación ofrecen una unidad de concepción respecto del objeto y del método del estudio encarado y, a su vez, una diversidad de enfoques de los autores que participaron en la investigación.

La primera parte aborda desde una perspectiva histórica y teórica los profundos cambios y graves contradicciones operados en el "mundo del trabajo" en las últimas décadas. Los aportes corresponden a Raúl Bisio, Héctor Cordone y Arturo Fernández.

En el segundo bloque se presentan diferentes análisis sobre la negociación colectiva, los efectos de la inversión extranjera en las privatizaciones y los caracteres novedosos de las relaciones laborales en los dos estudios de caso: el del sector metalúrgico y el del telefónico. Los autores son, respectivamente, Carlos Tomada, Osvaldo Battistini, María Brinkmann y Ada Freytes.

El libro refleja la preocupación por ahondar las nuevas tendencias en materia de negociación laboral. Una nueva "cultura" está naciendo y no siempre es fácil detectar cuáles van a ser sus características dominantes; y, sobre todo, si ellas serán compatibles con la consolidación de las instituciones democráticas.


Raúl BISIO

Formación y Trayectoria Académica:
• Licenciado en Sociología. Universidad del Salvador.
• Doctorado de Tercer Ciclo, Université de Toulouse-Le Mirail, Francia.
• Investigador del CEIL-PIETTE, del CONICET. 
• Investigador y asesor en el área de Análisis histórico de la Universidad del Salvador – Instituto de Investigación en Ciencias Sociales (IDICSO).
• Profesor de grado y postgrado en la Universidad del Salvador y la Universidad de Buenos Aires.

Publicaciones Recientes:
• Repensar el post naufragio desde Latinoamérica. Reflexiones acerca de tres conceptos en debate en las Ciencias Sociales: exclusión social, ciudadanía y capital social. En colaboración con Longo, M. E. Revista Argentina de Economía y Ciencias Sociales, Buenos Aires, 2004.
• Nuevos escenarios de negociación colectiva laboral UOM vs SMATA: ¿divergentes planteos estratégicos de acción sindical?. En colaboración con Freytes Frey, A.  En Empleo y globalización: la nueva cuestión social en la Argentina. Universidad Nacional de Quilmes, Buenos Aires, 1997.
• Formas de organización y espacio: reflexiones alrededor del caso de los trabajadores cartoneros de José León Suárez. En colaboración con Gorbán, D. Documento de Trabajo n°5. Instituto de Investigaciones en Ciencias Sociales (USAL), Buenos Aires, 2003.
• Evolución industrial reciente en el Cono Sur de América Latina: Repercusiones y desafíos en el mundo del trabajo. Instituto de Investigaciones en Ciencias Sociales (USAL), Buenos Aires, 1993.
 

Juan MONTES CATÓ

Formación y Trayectoria Académica:
• Licenciado en Sociología. Universidad de Buenos Aires. (1998)
• Magíster en Ciencias Sociales del Trabajo. Universidad de Buenos Aires. Tesis: "Flexibilidad, disciplina y conflicto laboral. La organización del trabajo en las empresas privatizadas de telecomunicaciones", director: Julio Neffa. (2004)
• Doctor en Ciencias Sociales. Universidad de Buenos Aires. Tesis: "Dominación y resistencia en los espacios de trabajo. Estudio de las relaciones laborales en empresas de telecomunicaciones", director: Julio C. Neffa (2006).
• Investigador Asistente del CONICET en el Área de Sistema de Relaciones del Trabajo del CEIL-PIETTE.
• Profesor Adjunto de la materia Teoría Comparada de la Negociación Colectiva y el Conflicto Laboral, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Sociales.

Áreas de Investigación:
• Sus investigaciones se centran en la organización del trabajo, procesos de trabajo, conflicto laboral, dominación y resistencia.

Publicaciones Recientes:
• El trabajo en la industria del software. Las relaciones laborales en la sociedad de la información.  Editorial Poder y Trabajo, Argentina (en edición), 2009.
• Resistencias laborales. Experiencias de repolitización del trabajo en Argentina. En colaboración con Lenguita, P. (comp.). Editorial Insumisos, México, 2008.
• Relaciones de Poder y Trabajo. Las formas contemporáneas de explotación laboral. En colaboración con Drolas, M., Lenguita, P., (comp.) Poder y Trabajo Editores, Buenos Aires, 2007.
• Relaciones de poder y disciplinamiento en los espacios de trabajo. Un estudio sobre la dominación en empresas de telecomunicaciones. En colaboración con Pierbattisti, D. Revista Estudios del Trabajo vol. 33. ASET, Buenos Aires: ASET, 2007.
• Reflexiones teóricas en torno al estudio del conflicto laboral. Los procesos de construcción social de la resistencia. Revista Trabajo y Sociedad. n ° 9, vol. 9, 2007.
• Disciplina y control en los espacios laborales. En colaboración con Drolas, A., y Picchetti, V. En  Fernández, A. (comp.) Estado y relaciones laborales: transformaciones y Estado y relaciones laborales: transformaciones y perspectivas. Ed. Prometeo, Buenos Aires, 2005.
 

Osvaldo BATTISTINI

Formación Profesional y Trayectoria Académica
• Licenciado en Ciencia Política.
• Magíster en Ciencias Sociales del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires (2001). Tesis: "La negociación colectiva y la estructura sindical en Argentina (1988-1998)", tutor: Julio César Neffa.
• Profesor adjunto de "Fundamentos de las ciencias políticas", Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.
• Profesor en el Postgrado de Especialización en "Dirección Estratégica de Recursos Humanos", Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires.
• Investigador Adjunto del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales CEIL-PIETTE del CONICET. Coordinador del área Identidades y representación.

Áreas de Investigación:
• Sus trabajos analizan la fragmentación del mundo del trabajo, la identidad y la acción colectiva.

Publicaciones recientes:
• Algunos elementos para el análisis comparado de los movimientos sociales. En De la Fuente, Hufty, Movimientos sociales y ciudadanía. Análisis teóricos y metodológicos . La Paz: Plural, 2007.
• Luchas sociales en crisis y estabilidad. En Villanueva, Massetti, Astor (comp.), Los movimientos sociales y la acción colectiva. Buenos Aires: Prometeo, 2007.
• ¿Por qué y para qué es importante pensar lo que hacemos? Materiales para la reflexión sobre prácticas colectivas en organizaciones sociales productivas. En colaboración con  Freytes Frey A., Carenzo S., Diana N., García Allegrone V., Guinart M., Míguez P. Buenos Aires, CEIL-PIETTE/ NCCR North South/UBA, 2006.
• Las interacciones complejas entre el trabajo la identidad y la acción colectiva. En El trabajo frente al espejo. Continuidades y rupturas en los procesos de construcción identitaria de los trabajadores. Ed. Prometeo, Buenos Aires, 2004.
• Transformaciones culturales y cambios en el régimen de acumulación en Argentina (1975-2003). En La economía Argentina y su crisis (1976-2003) , R. Boyer, J. C. Neffa   (comps.), Ed. Miño y Davila (2004)
• Flexibilización laboral en Argentina. un camino hacia la precarización y la desocupación. En colaboración con Juan Montes Cató. Revista Venezolana de Gerencia, Maracaibo, 2000.
• Transformaciones de la negociación colectiva durante la vigencia de gobiernos constitucionales a partir de 1973. En colaboración con Raúl Bisio y Juan Montes Cató. En Política y relaciones laborales en la transición democrática en Argentina; Fernández, A. y Bisio, R. (comps.), Buenos Aires, Editorial Lumen-Hvmanitas-PIETTE; 1999.
• Los sindicatos en Argentina: El peso de la cultura en el Estado. En Lozano, Claudio (comp.), El trabajo y la política enla Argentina de fin de siglo, Buenos Aires EUDEBA, 1999.
 

Carlos TOMADA

Formación Profesional y Trayectoria Académica
• Abogado. Universidad de Buenos Aires.
• Magíster en Relaciones Laborales y en Problemas del Trabajo. Universidad de Castilla La Mancha (España) y de Bolonia (Italia).
• Profesor Titular de la materia Relaciones del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.
• Ministro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
• Miembro del Jurado del Premio Anual de la Organización Internacional del Trabajo a la Investigación sobre Trabajo Decente. (2007).
• Presidente del Consejo de Administración de la OIT (2005-2006).
• Consultor contratado porla OIT, el PNUD y la Fundación Friedrich Ebert para tareas de asistencia técnica e investigación en el país y en el exterior, acerca del sistema de relaciones laborales y el diálogo social. (1986).
• Árbitro privado para la resolución de conflictos (1989-1992).
 
Publicaciones:
• Argentina 2003-2006: Crecimiento económico con empleo decente: ¿un nuevo modelo para América Latina? En colaboración con Novick, M. En Tras la crisis: El nuevo rumbo de la política económica y laboral en Argentina y su impacto. Ginebra: Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) de la OIT, 2007.
• La recuperación del trabajo y sus instituciones rectoras. Buenos Aires: Revista de Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2007.
• La libertad sindical en Argentina y el modelo normativo actual de la O.I.T. Derecho del trabajo: Revista Crítica Mensual de Jurisprudencia, Doctrina y Legislación. Buenos Aires: Editorial La ley, 2001.
• Impacto laboral y social de empresas multinacionales y la inversión extranjera directa en Argentina en los años 90. En colaboración con Soifer, R; López Galelo, G.; Wainer, V. Programa de Empresas Multinacionales, Organización Internacional del Trabajo. Ginebra, 2000.
• Los trabajadores y las privatizaciones. En colaboración con Lozano, L.; Sozio, T.; Vilas, G. Editorial Atlántida, 1992.
 

Marta NOVICK

Formación Profesional:
• Socióloga.
• Investigadora del CONICET en el Instituto de Industria  en la Universidad Nacional General Sarmiento.
• Profesora de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires y de la Universidad Nacional General Sarmiento.
• Tiene estudios de postgrado en la Universidad de Paris VII y en la Universidad de Bologna.
• Subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Argentina. 
• Directora de la Revista de Trabajo, publicación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Áreas de Investigación:
• Sus principales líneas de investigación se concentran en tecnología, empleo y organización del trabajo, competitividad y relaciones laborales.

Publicaciones
• El trabajo femenino en la post convertibilidad. Argentina 2003-2007. En colaboración con Rojo, S; Castillo, V. (comps). Santiago de Chile: Organización de las Naciones Unidas, 2008.
• Estudios estratégicos sobre el trabajo y el empleo para la formulación de políticas. En colaboración con Cimoli, M.; Palomino, H. En Estructura productiva y empleo: un enfoque transversal. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Buenos Aires, 2007.
• Trayectorias laborales en la Argentina desde mediados de la década de los noventa. En colaboración con Castillo, V.; Rojo, S.; Yoguel, G. En Estructura productiva y empleo: un enfoque transversal. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Buenos Aires, 2007.
• La dinámica de oferta y demanda de competencias en un sector basado en el conocimiento en Argentina. Publicación de la Organización de Naciones Unidas. 2002.
• Nuevas reglas del juego en Argentina competitividad y actores sindicales. En De la Garza, E. Los sindicatos frente a los procesos de transición política. Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales, Buenos Aires, 2001.
• Competitividad, redes productivas y competencias laborales, homogeneidad o segmentación. En colaboración con Gallart, María Antonia, (coords).
 

David TRAJTEMBERG

Formación Profesional y Trayectoria Académica
• Economista con especialización en Economía Internacional. Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires.
• Estudios de postgrado: en Economía. Universidad de Buenos Aires; de Estadística en la Universidad Nacional de Tres de Febrero; de Relaciones Laborales en la Universidad de Bologna, Universidad de Castilla La Mancha y el Centro de Formación de la OIT en Torino.
• Consultor de la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
• Docente de la Universidad Nacional de la Matanza.
 
Áreas de Investigación:
• Sus trabajos se centran en la economía laboral y las relaciones del trabajo.
 
Publicaciones recientes
• La expansión de la afiliación sindical desde una perspectiva comparada: análisis del módulo EIL de relaciones laborales. En colaboración con Medwid, B.; Senen González, C. Trabajo en edición para su publicación en la serie Trabajo, Ocupación y Empleo.
• Relaciones laborales en el sector de la alimentación. En colaboración con Medwid, B.; Senén González, C.; Varela, H. Trabajo, Ocupación y Empleo, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Serie de Estudios n°6. Buenos Aires, 2007.
• Una nueva dinámica de las relaciones laborales y la negociación colectiva en la Argentina. En colaboración con Palomino, H. Revista del Trabajo n°3, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Buenos Aires, 2006.
• Evolución y Estado de los salarios de convenio (2001-2005). Trabajo, Ocupación y Empleo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Serie de Estudios n° 5. Buenos Aires, 2006.
• Negociación colectiva en el complejo automotriz. En colaboración con Baldi, L.; Senén González, C.; Varela, H. Serie estudios 4: Trabajo, Ocupación y Empleo. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social. Buenos Aires, 2006.
 

Federico SCHUSTER

Formación y Trayectoria Académica:
• Licenciado en Filosofía. Universidad de Buenos Aires. Profesor de Enseñanza Media, Normal y Especial de Filosofía.
• PhD en Ideología y análisis del discurso. Universidad de Essex, Gran Bretaña.
• Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires.
• Profesor regular asociado de la materia Filosofía y Métodos de las Ciencias Sociales, Carrera de Ciencia Política, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.
• Director del proyecto UBACyT: “Nuevas subjetividades políticas en la Argentina. Un estudio comparado de las organizaciones piqueteras a partir de la crisis de 2001”.
• Director del Grupo de Estudios de Protesta Social y Acción Colectiva del Instituto de Investigación Gino Germani, Facultad de Ciencias Sociales, UBA.
 
Áreas de Investigación:
• Sus investigaciones se centran en la filosofía de las ciencias sociales, así como también en el estudio de las protestas y movimientos sociales, bajo la perspectiva de la sociología política.

Publicaciones Recientes:
• Tomar la palabra. Nuevas formas de protesta social en Argentina. En colaboración con Naishtat, F y Nardacchione, G. (comps). Editorial Prometeo, Buenos Aires, 2005.
• Sujetos de acción colectiva. En colaboración con Naishtat, F y Nardacchione, G. (comps). Editorial Prometeo, Buenos Aires, 2005.
• Filosofía y Métodos de las Ciencias Sociales. Editorial Manantial, Buenos Aires, 2002.
• Izquierda política y movimientos sociales en la Argentina contemporánea. En P. Barreto y C. González, La izquierda latinoamericana. Editorial Norma, Buenos Aires, 2004.
• La protesta social en la Argentina democrática. En colaboración con Sebastián Pereyra. En N. Giarracca y K. Bidaseca, La Protesta Social en Argentina. Transformaciones Económicas y Crisis Social en el Interior del País. Editorial Alianza, Buenos Aires, 2001.
 

José TRIBUZIO

Formación Profesional y Trayectoria Académica
• Abogado Laboralista. Especialista en temas sindicales.
• Asesor Jurídico de la CTA.
• Docente de la materia Relaciones del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.
 
Publicaciones
• Primeros comentarios al Decreto 272/06 sobre reglamentación de la huelga en los servicios esenciales. Buenos Aires: Boletín Electrónico Periódico. Observatorio del Derecho Social (CTA),  2006.
 

Marcelo GÓMEZ 

Formación y Trayectoria Académica:
• Licenciado en Sociología. Universidad de Buenos Aires (1985).
• Magíster en Ciencias Sociales. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).
• Profesor Titular de la materia Teoría e Historia de los Movimientos Sociales y de la Acción Colectiva, de la Diplomatura en Ciencias Sociales, Universidad Nacional de Quilmes.
• Director del proyecto de investigación UNQ "Transformaciones del estado y los movimientos sociales en la Argentina 2003-2007".

Áreas de Investigación:
• Actualmente, sus estudios se abocan al análisis de movimientos sociales y de acciones colectivas, así como también aborda el estudio de metodologías de las ciencias sociales.

Publicaciones:
• Los movimientos sociales dicen. Conversaciones con dirigentes piqueteros. En colaboración con Astor Massetti. Buenos Aires: Editorial Trilce, 2008.
• Movimientos sociales y acción colectiva en la Argentina de hoy. Ernesto Villanueva y Astor Massetti (comps.). Buenos Aires: Editorial Prometeo, 2007.
• Mercado de trabajo e inserción laboral de profesionales universitarios: ¿al borde de la crisis ocupacional? En Sánchez Martínez, E. (comp.) Estudiantes y profesionales en Argentina. Una mirada desde la Encuesta Permanente de Hogares. Eduntref, 2001.