Proyectos

El equipo tiene como propósito realizar y promover la investigación social sobre las problemáticas del mundo del trabajo. Desde el año 2002 lleva a cabo estudios, mediante la participación sistemática en proyectos de investigación y su articulación con el dictado de la materia Relaciones del Trabajo.

En el ámbito académico es ampliamente reconocido que se carece de estudios, investigaciones, publicaciones, e incluso informaciones, que permitan la profundización del estudio de las Relaciones del Trabajo. La participación de los docentes en trabajos de investigación les permite ampliar su formación en la materia, estar en permanente contacto con la realidad laboral y producir nuevos conocimientos sobre las relaciones del trabajo, de especial importancia dada la dinámica propia de las mismas.

En ese mismo sentido, se orienta a los docentes de la Cátedra en su formación como investigadores, estimulando la formación de posgrado y la participación en congresos, seminarios y eventos en la materia. En este sentido, sus carreras de posgrado, y las investigaciones que en ellas realizan, se relacionan con las distintas especificidades de los contenidos de las relaciones del trabajo.

El trabajo de investigación no sólo colabora con la formación como investigadores y docentes, además presenta a los alumnos la investigación como forma de inserción profesional.


Programación Científica 2014 - 2017 (en curso)

Título del plan de investigación del proyecto: Relaciones laborales y política en el modelo de desarrollo económico contemporáneo de la Argentina en la última década. similitudes y diferencias con las modalidades regionales de gestión de la demanda.

 Director: Héctor Palomino. Instituto Estudios de América Latina y el Caribe. Facultad de Ciencias Sociales- UBA.

 

 


 

Programación Científica 2011 - 2014 (finalizado)

Título del plan de investigación del proyecto: La nueva configuración de las representaciones sindicales y empresarias a la luz de los cambios de la estructura social y del rol del Estado en Argentina (2003-2011).

 Director: Héctor Palomino. Instituto Estudios de América Latina y el Caribe. Facultad de Ciencias Sociales- UBA.

 

Plan de investigación del proyecto

Informe de Avance (2012)

Abstract de logros del proyecto (en edición)

 


 

Programación Científica 2008 - 2010 (finalizado)

Título del plan de investigación del proyecto: La articulación de las relaciones de trabajo en el nuevo régimen de empleo en Argentina 2004-2009, y su especificidad en el contexto latinoamericano.

Director: Héctor Palomino. Instituto Estudios de América Latina y el Caribe. Facultad de Ciencias Sociales- UBA. 

 

Plan de investigación del Proyecto

Abstract de logros del Proyecto

 

Los resultados del proyecto serán publicados en  "Trabajadores y conflictos laborales en el nuevo régimen de empleo de la Argentina", Editorial Lumiere, Palomino Héctor, Silvia Garro (Comps.), Buenos Aires, Argentina, Páginas: 255,2011, En edición. Libro financiado por el proyecto UBACyT S020 que incluye el resultado de los principales trabajos de investigación realizados en su marco por los investigadores del proyecto.


 

Programación Científica 2004 - 2007 (finalizado)

Título del plan de investigación del proyecto: La economía social y las nuevas formas de gestión en la reconfiguración de las relaciones de trabajo en Argentina.

Director: Héctor Palomino. Carrera de Relaciones de Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires.

 

Plan de investigación del proyecto

Abstract de logros del Proyecto

 

Los resultados del proyecto han sido publicados en “La nueva dinámica de las relaciones laborales en Argentina”. En colaboración. Libro financiado por el proyecto UBACyT S107 que incluye el resultado de los principales trabajos de investigación realizados en su marco por los investigadores del proyecto. Jorge Baudino Editores. ISBN 978-987-9020-94-4. Buenos Aires, 2010.

http://www.baudinoediciones.com.ar/sociologia/nuevadinamicarelacioneslaborales.htm